Over wat Dianet jou kan bieden

De arbeidsvoorwaarden binnen Dianet zijn collectief vastgelegd in twee collectieve overkomsten te weten CAO ziekenhuizen en Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten.

Zo kent de CAO ziekenhuizen de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Deel vergoeding voor reiskosten voor het woon werkverkeer.
• Eindejaarsuitkering van 6,73% (per 2011 7,3%) van het bruto salaris.
• Pensioenpremie van 50% voor de werkgever en 50% voor de medewerker.
• Vakantieuren: elke medewerker heeft recht op 166 uur vakantie per jaar bij een full time aanstelling. Tevens heeft men recht op PLB-uren (Persoonlijk Levensfasebudget) afhankelijk van de leeftijd.
• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
• Jaarlijkse periodieke verhoging bij goed functioneren zolang het maximum, van de schaal niet is bereikt.
• Toelage voor onregelmatigheid variërend van 22% tot 60% afhankelijk van de werktijd.

Daarnaast kent Dianet de volgende aanvullende arbeidsvoorwaarden:

Reiskostenregeling verpleging

Dianet kent een aparte reiskostenregeling voor dialyseverpleegkundigen en cursisten in opleiding voor dialyseverpleegkundige voor het woon werkverkeer van 0,10 cent per km.

Toelage op salaris voor dialyseverpleegkundigen en dialyseverpleegkundige in opleiding

Dianet kent dialyseverpleegkundigen een toelage toe van 5% boven het conform CAO geldende FWG salaris.

Reiskostenvergoeding Verpleegkundig Dialyseassistenten

Verpleegkundig dialyseassistenten (afgekort VDA's) ontvangen bij Dianet een reiskosten vergoeding van 0,23 cent per kilometer voor kilometers die zij op grond van hun functie moeten maken.

Collectieve zorgverzekering

U beslist zelf voor welke zorgverzekering u kiest. Bij Dianet bieden wij twee collectieve zorgverzekering aan te weten van IZZ of AGIS. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website van de zorgverzekeraars.

Collectieve verzekering levensloopregeling / spaarloonregeling

Sinds 1 januari 2006 bestaat er een levensloopregeling. Dianet heeft een collectief contract gesloten met het PGGM en ABN-AMRO. Met deze regeling kan je sparen voor vrije tijd. U kunt ook gebruik maken van de spaarloonregeling.

Pensioen

Op grond van de CAO is Dianet aangesloten bij het PfZW. Daarmee is deelname aan dit pensioenfonds verplicht voor alle medewerkers van Dianet. Het PfZW kent de mogelijkheid van een flexibel pensioen. Voor meer informatie wordt verwezen naar de website van het PfZW.

Personeelskortingen

Dianet werkt intensief samen met Centraal Beheer Achmea en kan hierdoor exclusieve kortingen geven op personeelsvoorzieningen zoals verzekeringen, vermogenspakketten en financieringspakketten.

Scholing en Opleiding

Ontwikkeling van medewerkers is één van de belangrijkste peilers van het HR beleid van Dianet. Dianet investeert jaarlijks daarom veel tijd en geld in scholing en vorming van medewerkers.
Daarnaast worden alle verpleegkundigen middels twee bijeenkomsten in de gelegenheid gesteld te kunnen voldoen aan de eisen voor accreditatie.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met HRdesk, bereikbaar op 030 880 8031, 8032 of 8034.